Solutions de recrutement adaptés à vos besoins

 Chez HumanR, nous aidons les organisations à constituer une équipe qui soutient leur culture et leurs objectifs. 

Nos recruteurs deviennent votre service de recrutement en entreprise.

Nous mettons à votre disposition tous les moyens et les compétences possibles pour que vous gagniez non seulement du temps mais également de l’énergie. 

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PourquoiNous Choisir ?

 Entreprise

- Conseils en Recrutement adapté à vos besoins
-  L’Expérience Client est notre priorité
-  Fidélisation de nos clients

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 Candidat

- Session de coaching individuelle pour les demandeurs d’emploi
- Support individuel à la préparation d’entretien d’embauche
-  Accompagnement jusqu’à la fin de votre période d’essai

Envoyer votre Candidature
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NOTRE VISION

Simplifier le processus de recrutement pour les employeurs et les personnes en recherche d’emplois :

1. Améliorer l’expérience entreprise pour les entreprises clientes.

2. Améliorer l’expérience candidat pour les demandeurs d’emplois.

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Nous proposons des services de support et de coaching aux demandeurs d’emplois

Session de Coaching Individuel

Notre service de coaching individuel se présente sous forme d’une série d’entretiens individuels entre une personne et un professionnel RH dans le but d’aider la personne à définir et atteindre ses objectifs pour réussir sa vie professionnelle. Vous allez pouvoir observer votre situation avec plus d’objectivité et mettre en place des actions simples et agir en toute confiance. Appuyer sur le lien ci-dessous pour plus d’informations

Préparation Entretien d’Embauche

La préparation à un entretien d'embauche commence dès le moment où vous êtes convoqué à un rendez-vous. Votre succès dépend en grande partie de votre degré de préparation. La préparation est essentielle pour réussir un entretien. Les candidats les plus performants qui transforment toujours les entretiens en offres sont ceux qui se préparent méthodiquement. 

QU’EST-CE QU’UN CONSULTANT EN RECRUTEMENT

Le métier de consultant nécessite une bonne connaissance du monde du travail, des réseaux d’emploi, ainsi qu’une capacité d’analyse exigeante pour trouver le candidat idéal à pourvoir le poste de son client....

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